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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Le suivi des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est obligatoire depuis le 1er mars 2020 pour toutes les entreprises d'au moins 50 salariés. Le Groupe Berkem a engagé depuis 2010 les calculs, à partir de quatre indicateurs, pour déterminer son index d'égalité professionnelle femmes-hommes. Voici sa note obtenue en 2021 : 

PARITE GROUPE-BERKEM 2021

 

Avec un score de 79 points sur 100, les sociétés du Groupe Berkem se placent donc en confor­mité avec les exigences légales en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.  


 

Détail des indicateurs

- Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points) :
Cet indicateur est calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socio-professionnelle.

Concernant ce premier indice, les sociétés du Groupe Berkem obtiennent le résultat de 39 points sur 40.


- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35 points) :
Cet indicateur compare par catégorie socio-professionnelle le pourcentage de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’une augmentation individuelle au cours de l’année.

Concernant ce second indice, les sociétés du Groupe Berkem obtiennent un score de 35 points sur 35.


- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (15 points) :
Cet indicateur calcul le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation sur leur salaire de base dans l’année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris.

Concernant ce troisième indice, 66,7% de salariées ont bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité ou d’adoption. Compte tenu que seulement deux salariées sur trois de retour de congé maternité ou d’adoption en 2021 ont été augmentées, le résultat est de 0 point sur 15.


- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 points) :
Cet indicateur permet de comparer la répartition entre les deux sexes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Concernant ce quatrième et dernier indice, les sociétés du Groupe Berkem possèdent uniquement trois représentants du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Elles obtiennent ainsi un score de 5 points sur 10. Le Groupe Berkem compte un ensemble de deux tiers d’homme et un tiers de femme dans les rémunérations du Groupe, ce rapport est donc respecté.

Responsabilité Sociétale

LA DÉMARCHE RSE (RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES) DU GROUPE BERKEM

UNE POLITIQUE ÉTHIQUE ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE



De manière générale, la démarche RSE a pour objectif d’évaluer la Responsabilité Sociétale des Entreprises et leur maturité en matière de Développement Durable.

Elle touche sept domaines d’action : la gouvernance, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, la communauté et le développement local.

La mise en place d’une politique de Développement Durable a pour but de :

  • Favoriser le dialogue social et la confiance des parties prenantes,
  • Satisfaire aux exigences des parties prenantes et particulièrement des clients,
  • Apporter une nouvelle dynamique basée sur des enjeux économiques, sociaux et écologiques.

Le Groupe Berkem est engagé dans la démarche RSE de la norme ISO 26 000 depuis fin 2014. Elle permet de mesurer l’impact du Groupe Berkem dans sa sphère d’influences vis-à-vis de ses parties prenantes (clients, fournisseurs, voisinage...).

Depuis plus de 50 ans sur le site de Gardonne puis conjointement sur les sites de Blanquefort, La Teste-de-Buch, Chartres, l’histoire du Groupe Berkem se construit année après année avec confiance et clairvoyance vers l’avenir.

La difficulté pour une PME issue du secteur de la chimie, est de préserver son indépendance. Indépendance financière, indépendance en matière de recherche et de développement, indépendance dans ses choix d’investissements industriels, même s’ils se trouvent parfois être en rupture technologique. Cette conviction affichée permet aujourd’hui de durer et de différencier le Groupe Berkem sur ses marchés.

En tant qu’industriel de la chimie d’innovations, le Groupe évolue dans un environnement réglementaire très contrôlé.

Chaque projet de développement ou d’aménagement est mesuré et intégré de manière responsable tant au niveau humain, qu’environnemental et économique. Pour chaque dossier de travail sont associées les parties prenantes, dont les sites de production, les points de distribution et les marchés, aussi bien en matière de qualité que de gestion des risques et de conformité.

Le fonctionnement pragmatique, efficace et transparent du Groupe Berkem est reconnu par plusieurs certifications et engagements, ayant pour conséquence, une constante progression en matière de résultats.

L’entreprise, engagée dans des démarches de management de progrès et de responsabilité sociétale, n’hésite pas à se doter de compétences nouvelles pour se renforcer.

Depuis 2011, 8 brevets ont été déposés. Chaque année, 15 nouveaux produits sont commercialisés. L’innovation est un élément moteur de l’activité du Groupe. Ses ressources humaines et matérielles apportent des solutions innovantes, performantes et de qualité. À l’écoute de l’évolution du marché, les tendances sont anticipées afin d’améliorer, de développer les outils et les capacités de production et d’enrichir l’offre de services de l’entreprise.

L’innovation pour le Groupe Berkem ne s’arrête pas sur ses marchés cibles. Innover, c’est aussi s’attacher à développer de nouveaux modèles internes d’informations, d’organisations et de services, afin de gagner en efficacité et en pertinence.

À ces atouts technologiques et organisationnels s’ajoute une réactivité mobilisant tous les collaborateurs du Groupe Berkem. La dimension structurelle, les outils industriels, le mode de management et la parfaite maîtrise de ses chaînes de développement, de production et de commercialisation, sont, pour la société, des avantages majeurs pour une fourniture rapide de solutions et services à ses marchés de destination.

  

LES ENGAGEMENTS DU GROUPE BERKEM


Dans le cadre de son engagement dans la démarche RSE, le Groupe Berkem entreprend des actions
liées aux trois piliers du Développement Durable : Environnement, Social, Économie. En voici
quelques exemples :


- OPÉRATIONS DE PROMOTION DE LA CHIMIE (Soutien à l’enseignants C’génial, Club des
Entrepreneurs de Dordogne, conférences...)


- DONS HUMANITAIRES COTISATIONS AUPRÈS D’ASSOCIATIONS LOCALES ET NATIONALES


- EMPLOIS EN FAVEUR DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS


- PLAN DE FORMATION POUR CHAQUE COLLABORATEUR DU GROUPE


- PARTICIPATION À DES GROUPES DE TRAVAIL, D’ORGANISMES OU SYNDICATS DE LA PROFESSION (Qualibat, AFISE, AFNOR, France Chimie...)


- LIMITATION DE L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL LIÉ AUX TRANSPORTS (camions en charges complètes, emballages gerbables, solutions concentrées...)


- ACCUEIL DE STAGIAIRES, COLLÉGIENS/LYCÉENS/ ÉTUDIANTS/ADULTES


- ENCOURAGEMENT AU CONGÉ SOLIDAIRE ®


- SPONSORINGS & MÉCÉNATS


- MISE EN PLACE DE TECHNIQUES FAVORISANT L’ENVIRONNEMENT, LE VOISINAGE ET LA SANTÉ (panneaux anti-bruit, échangeurs limitant les COV, laveurs de gaz...)

 

UNE NOTATION EXTRA-FINANCIERE VALORISANT LA STRATEGIE GLOBALE


Dans le cadre de son projet d’introduction en bourse, le Groupe a décidé de procéder à une notation extra-financière afin de valoriser sa démarche RSE forte. Ainsi, le Groupe Berkem a obtenu la notation extra-financière de 73 (sur 100) attribuée par EthiFinance en 2021, tandis que la moyenne des sociétés comparables s’établit à 37. Le point le plus notable de cette évaluation porte sur la sous-catégorie « Environnement », avec une note de 82/100, près de 4 fois supérieure à l’indice de référence (22/100).

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Protection des données

Le Groupe Berkem s’engage à assurer le meilleur niveau de protection de vos données à caractère personnel.

 

 

QUI COLLECTE VOS DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ?

Le responsable du traitement mis en œuvre sur le site www.groupeberkem.com est : Le Groupe Berkem dont le siège social est situé 20 rue Jean Duvert, 33290 Blanquefort. Le Groupe Berkem, en tant que responsable de traitement, s’engage à respecter les dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés s’agissant du traitement automatisé de données à caractère personnel réalisé ainsi que le règlement (UE) n°2016/679 du 27 avril 2016 à partir de son application le 25 mai 2018 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (Règlement général de protection des données RGPD).

 

À QUI VOS DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL SONT-ELLES TRANSMISES ?

Vos données sont uniquement transmises au personnel du Groupe Berkem. Les informations à caractère personnel (nom, prénom, adresse électronique) ne sont pas publiées sur le site www.groupeberkem.com

 

QUELS SONT LES FINALITÉS DU TRAITEMENT DE VOS DONNÉES COLLECTÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ?

Le Groupe Berkem est amené à collecter et à enregistrer des données à caractère personnel de ses internautes pour effectuer les traitements suivants : – Navigation sur le site et la gestion et la traçabilité des demandes de l’utilisateur. – Prévention et lutte contre la fraude informatique. – Amélioration de la navigation sur le site. – Livraison des produits commandés. – Réponses aux questions et envois d’informations. En aucun cas vos données à caractère personnelles ne seront utilisées et/ou stockées à d’autres fins que celles précédemment citées. Le Groupe Berkem considère que l’ensemble des traitements ci-dessus sont nécessaires à l’exécution de ces services.

 

OÙ SONT STOCKÉES VOS DONNÉES ?

VOX 1, rue Gambetta 24000 PERIGUEUX

 

COMBIEN DE TEMPS VOS DONNÉES SERONT-ELLES CONSERVÉES ?

La durée de conservation des données personnelles dépend de la demande traitée. Le Groupe BERKEM s’engage à ne pas conserver les données personnelles au-delà de la durée nécessaire à la fourniture du service, augmentée de la durée de conservation imposée par les règles applicables en matière de prescription légale.

 

QUELS SONT VOS DROITS À L’ACCÈS AUX DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ET COMMENT
LES EXERCER ?

Toute personne physique utilisant le service a la faculté d’exercer ses droits d’accès, de rectification, d’opposition et d’effacement au traitement de ses données conformément aux articles 38 à 40 de la loi du 6 janvier 1978. En application du règlement 2016/679 du 27 avril 2016, la personne physique peut exercer son droit à la limitation du traitement, à l’effacement de ses données et la portabilité à partir du 25 mai 2018. Ces droits peuvent être exercés auprès du Groupe Berkem qui a collecté les données à caractère personnel de la manière suivante, en nous écrivant par voie postale : Groupe Berkem – 20 rue Jean Duvert, 33290 Blanquefort. Le Groupe Berkem adressera une réponse dans un délai maximal de 1 mois après l’exercice du droit. En cas de réponse non satisfaisante, la personne concernée à la faculté de saisir la CNIL

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