Groupe Berkem Groupe Berkem

Responsabilité Sociétale

LA DÉMARCHE RSE (RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES) DU GROUPE BERKEM

UNE POLITIQUE ÉTHIQUE ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE



De manière générale, la démarche RSE a pour objectif d’évaluer la Responsabilité Sociétale des Entreprises et leur maturité en matière de Développement Durable.

Elle touche sept domaines d’action : la gouvernance, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, la communauté et le développement local.

La mise en place d’une politique de Développement Durable a pour but de :

  • Favoriser le dialogue social et la confiance des parties prenantes,
  • Satisfaire aux exigences des parties prenantes et particulièrement des clients,
  • Apporter une nouvelle dynamique basée sur des enjeux économiques, sociaux et écologiques.

Le Groupe Berkem est engagé dans la démarche RSE de la norme ISO 26 000 depuis fin 2014. Elle permet de mesurer l’impact du Groupe Berkem dans sa sphère d’influences vis-à-vis de ses parties prenantes (clients, fournisseurs, voisinage...).

Depuis plus de 50 ans sur le site de Gardonne puis conjointement sur les sites de Blanquefort, La Teste-de-Buch, Chartres, l’histoire du Groupe Berkem se construit année après année avec confiance et clairvoyance vers l’avenir.

La difficulté pour une PME issue du secteur de la chimie, est de préserver son indépendance. Indépendance financière, indépendance en matière de recherche et de développement, indépendance dans ses choix d’investissements industriels, même s’ils se trouvent parfois être en rupture technologique. Cette conviction affichée permet aujourd’hui de durer et de différencier le Groupe Berkem sur ses marchés.

En tant qu’industriel de la chimie d’innovations, le Groupe évolue dans un environnement réglementaire très contrôlé.

Chaque projet de développement ou d’aménagement est mesuré et intégré de manière responsable tant au niveau humain, qu’environnemental et économique. Pour chaque dossier de travail sont associées les parties prenantes, dont les sites de production, les points de distribution et les marchés, aussi bien en matière de qualité que de gestion des risques et de conformité.

Le fonctionnement pragmatique, efficace et transparent du Groupe Berkem est reconnu par plusieurs certifications et engagements, ayant pour conséquence, une constante progression en matière de résultats.

L’entreprise, engagée dans des démarches de management de progrès et de responsabilité sociétale, n’hésite pas à se doter de compétences nouvelles pour se renforcer.

Depuis 2011, 8 brevets ont été déposés. Chaque année, 15 nouveaux produits sont commercialisés. L’innovation est un élément moteur de l’activité du Groupe. Ses ressources humaines et matérielles apportent des solutions innovantes, performantes et de qualité. À l’écoute de l’évolution du marché, les tendances sont anticipées afin d’améliorer, de développer les outils et les capacités de production et d’enrichir l’offre de services de l’entreprise.

L’innovation pour le Groupe Berkem ne s’arrête pas sur ses marchés cibles. Innover, c’est aussi s’attacher à développer de nouveaux modèles internes d’informations, d’organisations et de services, afin de gagner en efficacité et en pertinence.

À ces atouts technologiques et organisationnels s’ajoute une réactivité mobilisant tous les collaborateurs du Groupe Berkem. La dimension structurelle, les outils industriels, le mode de management et la parfaite maîtrise de ses chaînes de développement, de production et de commercialisation, sont, pour la société, des avantages majeurs pour une fourniture rapide de solutions et services à ses marchés de destination.

 

 

LES ENGAGEMENTS DU GROUPE BERKEM


Dans le cadre de son engagement dans la démarche RSE, le Groupe Berkem entreprend des actions
liées aux trois piliers du Développement Durable : Environnement, Social, Économie. En voici
quelques exemples :


- OPÉRATIONS DE PROMOTION DE LA CHIMIE (Soutien à l’enseignants C’génial, Club des
Entrepreneurs de Dordogne, conférences...)


- DONS HUMANITAIRES COTISATIONS AUPRÈS D’ASSOCIATIONS LOCALES ET NATIONALES


- EMPLOIS EN FAVEUR DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS


- PLAN DE FORMATION POUR CHAQUE COLLABORATEUR DU GROUPE


- PARTICIPATION À DES GROUPES DE TRAVAIL, D’ORGANISMES OU SYNDICATS DE LA PROFESSION (Qualibat, AFISE, AFNOR, France Chimie...)


- LIMITATION DE L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL LIÉ AUX TRANSPORTS (camions en charges complètes, emballages gerbables, solutions concentrées...)


- ACCUEIL DE STAGIAIRES, COLLÉGIENS/LYCÉENS/ ÉTUDIANTS/ADULTES


- ENCOURAGEMENT AU CONGÉ SOLIDAIRE ®


- SPONSORINGS & MÉCÉNATS


- MISE EN PLACE DE TECHNIQUES FAVORISANT L’ENVIRONNEMENT, LE VOISINAGE ET LA SANTÉ (panneaux anti-bruit, échangeurs limitant les COV, laveurs de gaz...)